中國(guó)人去新西蘭找工作，雇主最關(guān)心什么？

一、最看重職場(chǎng)“軟實(shí)力”

　　除了應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐技能，新西蘭雇主們也同樣看重留學(xué)生的綜合素質(zhì)，如：人際交往能力、自我激勵(lì)能力、口語(yǔ)能力、適應(yīng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)愿力等。

　　此外，新西蘭雇主還希望應(yīng)聘者具備“新西蘭式的熱情”，這種熱情體現(xiàn)在 2 方面：一方面是不斷追求提升自我、提升工作表現(xiàn)的奮斗精神；另一方面表現(xiàn)在不畏懼新挑戰(zhàn)、樂(lè)于解決新問(wèn)題。

二、有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生更受青睞

　　根據(jù)報(bào)告顯示，新西蘭的雇主們更加青睞在新西蘭有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，并相信這些留學(xué)生更能適應(yīng)新西蘭職場(chǎng)，以及從容地勝任工作。同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)期間為自己找一份兼職、實(shí)習(xí)或者志愿者工作，可以幫助提高自己在新西蘭的求職勝算喲。

三、看重文化適應(yīng)能力

　　新西蘭的雇主十分在意員工能否適應(yīng)公司的文化，跟上團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏。他們希望員工有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠尊重環(huán)境，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，順利融入環(huán)境，積極開(kāi)展工作。同學(xué)們?cè)诹魧W(xué)期間不妨多融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，學(xué)會(huì)與當(dāng)?shù)厝舜蚪坏?，提升自己的文化適應(yīng)能力，為未來(lái)求職加分添彩。

四 、強(qiáng)調(diào)多元文化背景

　　調(diào)查過(guò)程中，有些雇主表示十分注重留學(xué)生的跨文化背景，認(rèn)為留學(xué)生的國(guó)際化背景能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)注入新鮮血液，讓團(tuán)隊(duì)文化變得更包容更多元，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)充滿(mǎn)活力的創(chuàng)新氛圍。同時(shí)雇主也非常重視畢業(yè)生的語(yǔ)言技能，如果你擁有良好的雙語(yǔ)能力，往往更容易得到雇主的偏愛(ài)。

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關(guān)于華人出國(guó)公司

　　廣東華人出國(guó)事務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“華人出國(guó)公司”、“華人公司”）成立于1989年；30年來(lái)，華人公司深耕因私出入境服務(wù)，作為老字號(hào)出國(guó)事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司擁有資深專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)數(shù)百人，業(yè)務(wù)涵蓋移民、留學(xué)、簽證、境外投資、教育等多個(gè)領(lǐng)域。

　　華人公司在董事長(zhǎng)何伯宜先生領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“該說(shuō)說(shuō)到該做做到”的踏實(shí)作風(fēng)，在公司全體員工共同努力下，實(shí)現(xiàn)了出國(guó)服務(wù)29年服務(wù)零投訴、簽證平均通過(guò)率93.86%、留學(xué)成功率96.69%、投資移民成功率98.19%、親屬移民成功率99.89%等諸多可喜成績(jī)。

　　新世紀(jì)以來(lái)，華人公司積極響應(yīng)客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)的訴求，努力升級(jí)服務(wù)水平，為廣大因私出入境客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、口碑的服務(wù)體驗(yàn)。 

華人出國(guó)公司30周年慶典